lundi 7 janvier 2013

Impliquer par l'innovation participative


Parce que les leviers de motivation ne se créés pas comme cela, sur un simple claquement de doigt ...


J'ai pu lire dans le magazine Clés d'octobre - novembre 2012 une information intéressante, qui pourra concerner aussi bien les dirigeants d'entreprises que les salariés ...


En effet, d'après une étude réalisé par deux économistes anglo-saxons, passant au crible le dossier médical et le parcours de 4 700 fonctionnaires de la région de Londres, l'absence de perspectives de carrières nuit gravement à la santé.


Les employés travaillant ainsi dans des services où le taux de promotions est plus élevé auraient 20 % de risques en moins de développer des maladies cardiaques.



Impliquer par l'innovation collective (source : fr.blog.evenium.net)


Parce qu'insuffler un vent de nouveauté et d'innovation participative dans les Organisations serait un atout considérable en ces temps incertains et permettrait 
de décupler le potentiel humain de ces structures, nous proposons un service de créativité collective.

Nous proposons ainsi d'accompagner les dirigeants à de nouvelles manières de manager pour innover, en équipe et non plus de manière sectorisée, par services ...

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